NAW salarisadministratie + hrm
Een goed doordacht salarisadministratie- en HRM-systeem is de sleutel tot gemotiveerde, goed functionerende werknemers. NAW salarisadministratie + hrm begeleidt en adviseert u op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsrecht en salarisadministratie. Een samenwerking met ons staat garant voor een tijdige, correcte loonadministratie volgens de laatste ontwikkelingen rondom arbeidsrecht en de mogelijk van toepassing zijnde CAO. U bepaalt zelf in welke mate u zelfstandig de salarisadministratie voert. Naarmate uw zelfstandigheid groeit, nemen de tarieven af. Een efficiënte manier van samenwerken die geld en tijd bespaart. Tijd en geld die u kunt investeren om te doen waar u goed in bent: ondernemen.
Nieuws
Rekenregels per 1 januari 2026 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen
De rekenregels per 1 januari 2026 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen vanaf 2026. Bron: 5
Senior Salarisadministrateur 30-40 uur
Wie zoeken wij en wat ga je doen? Wij zoeken een ervaren salarisadministrateur met uitgebreide theoretische en praktische ervaring in een soortgelijke functie. Je verwerkt maandelijks zelfstandig
Vakantiedagen bij slapend dienstverband
Wanneer een werknemer na twee jaar ziekte niet wordt ontslagen, maar het contract “slapend” blijft doorlopen, krijgt hij geen loon meer van de werkgever maar